Il 15 ottobre sarà la data di scadenza della procedura semplificata che consente ai datori di lavoro di decidere unilateralmente sul ricorso al lavoro agile. Dal 16 ottobre verrà ripristinata la legge 81 /2017 con la sua procedura che prevede l’accordo individuale con il singolo lavoratore come condizione per ricorrere allo smart Working.
